读者问：

　　上个月的一天，我乘坐某客运公司的客车到外地办事，途中因琐事与杨某产生口角，因不堪杨某的辱骂，我要求司机林某停车让我下车，但林某不予理睬，依然继续行驶，以致我在车内被杨某殴打受伤。在我遭到殴打时，司机林某既未进行阻拦，也未报警。后经医院诊断，我鼻骨骨折、软组织损伤。我要求客运公司赔偿医疗费、误工费等损失，可客运公司认为我应向侵权人杨某索赔。请问，我有权要求客运公司赔偿我的损失吗？

　　编辑答：

　　一方面，杨某把你殴打致伤，其行为构成侵权。民法典第1165条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。”杨某将你殴打致伤，应承担侵权赔偿责任，你可以要求其赔偿你的医疗费、误工费、营养费等损失。

　　另一方面，客运公司也脱不了干系。民法典第822条规定：“承运人在运输过程中，应当尽力救助患有急病、分娩、遇险的旅客。”该法第823条规定：“承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任；但是，伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。”据此，在运输活动中，承运人不仅负有安全运送旅客和尽力救助遇险旅客的义务，且对旅客伤亡要承担无过错损害赔偿责任，即只要不是因不可抗力或者旅客自身原因造成的损害，不论承运人主观上有无过错，均应当承担损害赔偿责任。

　　你与杨某发生口角直至升级为殴打的过程中，司机林某既未停车让你下车，也未进行阻拦和报警，显然未尽到安全运输义务，存在明显过错。而且，你被殴打致伤也并非自己故意或重大过失所致。由于司机林某的行为属于职务行为，因此，应由客运公司向你承担赔偿责任。