为深入贯彻司法部关于加强民警心理建设的部署要求，万州教育矫治所（以下简称“万州所”）近日以“沐光同行·聚力赋能”为主题，举办了一场别开生面的沉浸式新民警团队赋能活动。

　　此次活动打破传统培训模式，依托270°环幕全景沉浸式培训场景，民警们在晨雾森林、星河漫步等虚拟环境中开展“异掌同声”“快速握手”等互动任务，这次活动让民警们深刻体会到团队协作的重要性，同时也切实提升了民警的心理矫治实务技能。

　　万州所民警能力提升举措，不仅体现在创新的团辅活动上，更依托于其独具特色的“峡江之光”党建品牌。近年来，万州所坚持完善抓党建带全局“156”工作体系，将“峡江之光”党建品牌内涵深度融入队伍建设。

　　为了培育特色人才梯队，万州所多管齐下，推动民警队伍建设迈向新高度。创新人才培养机制。选拔优秀民警担任“红色导师”，通过“师徒结对”，对新民警从政治素养到业务技能进行全方位指导，帮助新民警迅速成长，融入岗位角色，快速提升业务能力。同时，针对青年民警打造“青锋成长营”，通过“90后干部墩苗工程”推动年轻民警到教育矫治、管理干事等一线岗位轮岗历练，在戒毒医疗、心理干预等专业领域组建“党员攻坚专班”，为戒毒专业化队伍建设培育特色人才梯队。

　　开展多元化培训活动。组织专题党课，让民警接受思想洗礼，明晰斗争精神在工作中的深刻内涵与实践路径；举办党务工作、心理咨询等业务培训，以理论讲解、案例分析、互动交流等多种形式，提升民警业务能力与工作水平，营造浓厚学习氛围；针对新提拔干部开展廉政警示教育，通过参观廉政教育基地、召开座谈会等，增强廉洁从政意识与拒腐防变能力。

　　积极搭建实践平台，组建“驼铃宣传队”与“微光党员志愿服务队”，深入社区、学校等地开展禁毒宣讲与志愿服务，构建“五进”服务体系，在实践中锻炼民警队伍，提升其社会服务能力与责任担当意识，全方位打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的新时代戒毒人民警察队伍。

　　万州所通过将“峡江之光”党建品牌与民警能力提升有机结合，实现了“品牌育专才、专才强品牌”的良性循环，为新时代戒毒矫治事业注入了持久动能。未来，万州所还将继续探索创新，为打造一支素质过硬、能力突出的民警队伍持续发力。