清廉是队伍的生命线，是戒毒场所安全、规范、长效运行的根基。2025年，重庆市司法行政戒毒系统围绕重点领域开展“十类十佳典型实践案例”评选，在清廉建设方面，各场所结合自身管理和工作特点，以制度规范、机制完善、文化引领等多维手段，形成了一批可推广、可复制的典型做法，为推动全系统风清气正、廉洁高效提供了生动范例。
近年来，西山坪教育矫治所以规范公车油卡使用作为切入点，建立“一车一卡、专卡专用”制度并完善台账，实现“卡、人、车”精准对应；借助OBD系统、电子记录等技术追踪行驶轨迹与加油数据，结合大数据筛查异常情况；联动纪检、督察等部门开展审计抽查、视频督查，公示油耗信息并畅通群众举报渠道；将油卡使用纳入绩效考核，签订责任书且锁卡限制用途，对违规行为严肃追责；同时，该所通过业务培训、廉政教育和典型案例警示，进一步强化民警法纪意识。多项措施协同发力，既堵住谋私漏洞、遏制腐败滋生，展现队伍廉洁形象，又推动形成“立马办、马上办”优良作风，提升工作质效，让风清气正的干事创业氛围愈发浓厚。
戒毒人员安全监督员是协助戒毒民警维护场所安全稳定、监督戒毒人员遵规守纪、促进戒毒人员矫治康复的重要力量。江北教育矫治所针对安全监督员选用中可能存在的“利益冲突”“利益输送”“权力寻租”三大廉政风险，从选用、履职到考核环节全面布控，构建“三机制”防控体系。选用机制上，强化警示教育震慑，制定量化评估表并实行高风险“一票否决”，明确三级责任清单，严格流程与职责边界；管理机制上，建立“三张清单”网格化排查风险，加强教育管理，落实周会议、月评议、季测评制度，并将结果纳入考核；监督机制上，组建多部门联合督查组，做到全程留痕、问题闭环整改，对违规行为“零容忍”查处。通过制度硬约束与日常细监督的双重发力，实现了安全监督员选用、管理、监督全过程的精准防控，廉洁履职意识不断增强，场所风险防控与队伍建设同步提升。
针对戒毒人员中存在的“微腐败”隐患及违规请托等廉政风险，涪陵教育矫治所以构建“亲”“清”戒治关系为核心精准施策。一方面强化源头防控，以党建统领推进清廉场所建设，开展安全监督员专项整治，出台《戒毒人员安全监督员任务清单》；向戒毒人员亲属发出公开信，明确负面行为清单并在探访大厅公示；建立特定关系报备机制，从源头上筑牢廉洁防线。另一方面健全制度监督，划定18条民警违纪红线并落实“一案双查”，出台5项内控管理制度，由纪检人员全程参与监督，同时构建由检察巡回监督、内部横向监督、社会监督员组成的三方监督体系。多项举措联动实施，民警执法更规范、戒毒人员戒治更安心、家属信任度更高，廉洁防线更加稳固。
嘉陵教育矫治所从深化清廉文化建设、强化戒毒人员生活费管理监督两方面发力，双管齐下筑牢廉洁防线。文化建设方面，以教育引导为核心，通过“三会一课”、多层级廉政党课、典型案例学习、警示教育等方式强化思想淬炼，关键岗位通过廉政谈话筑牢防线；以多元载体为支撑，开展“读书思廉”“警句倡廉”“短信传廉”，打造班子、岗位、警营、家庭“四进”阵地，举办演讲、书画竞赛等活动，引导民警把讲廉、思廉、践廉融入日常工作。如今，该所政治生态风清气正，纪律作风扎实过硬，连续四年获市司法局考核一等次，清廉文化品牌特色鲜明。该所针对采购、预算等重点环节，健全“全流程+多部门”联合监督机制，完善采购审批、招投标、出入库等制度，公开伙食费收支，推行专项审计、重点岗位轮岗和常态化廉政教育。各项措施落地后，资金管理更透明、操作更规范、权力制约更到位，家属问卷满意度达100%，警群联系更紧密。
清廉建设是一项系统工程。全系统其他教育矫治场所也结合自身实际，在不同领域持续深化廉洁治理。万州教育矫治所建立风险预警、家所共建、责任追究“三项机制”，落实警示教育、谈心谈话等“五条措施”，织密民警职工“八小时外”监督网，队伍纪律作风明显提升。南岸女子教育矫治所创新“查、防、督、改、创”五步监督法，打造立体化戒毒执法全流程闭环监督体系，廉洁风险防控显著强化，实现连续23年安全管理“零事故”。北碚教育矫治所借力健康云“his系统”数字赋能，推行“1+N”工作机制，全面实现戒毒执法、医疗全流程留痕、全链条可溯，有效防范医疗廉洁风险。缙云教育矫治所建立“自愿戒毒一件事”APP应用平台，以科技赋能智慧监督机制，提升执法规范与服务效能。渝北教育矫治所构建“全链条监督+立体化防控+动态化测评”体系，织密监督网络、强化防控闭环，有效推动监督质效提升，连续4年“零有效信访投诉”。
清廉建设既关乎戒毒系统队伍的政治本色与纪律形象，更关系到场所安全稳定与戒毒工作高质量发展。重庆市司法行政戒毒系统始终以制度筑根基、以文化凝共识、以监督强约束，持续提升民警廉洁自律与执法规范水平。下一步，全系统将继续围绕清廉建设，深化警示教育、完善风险防控、厚植廉洁文化土壤，不断锤炼民警政治与纪律定力，让清廉成为最鲜明的职业底色，为戒毒事业高质量发展提供坚实保障和不竭动力。
