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工伤赔偿争议大 释法析理巧化解

  “我们本来对调解都不抱希望了,已经决定好走诉讼流程,没想到事情这么快就得到了解决!”近日,永川区司法局成功化解一起企业员工工伤损害赔偿纠纷,永川某企业负责人吴某连声赞叹。

  据悉,张某于2023年8月8日入职永川某企业从事业务员工作。2024年5月1日,张某在工作途中遭遇车祸,被送至医院救治。伤愈出院后,张某与就职企业因工伤赔偿问题多次协商未达成一致意见。2025年6月18日,双方到永川区司法局请求组织调处。

  在调处过程中,区司法局工作人员采取了“背对背”的调解方式,依据工伤保险条例和民法典等有关规定,分别对双方当事人明理、明法、明责。在双方当事人达成部分共识后,再组织双方进行“面对面”调解,逐步缩小有关赔偿金额、支付期限等焦点问题的分歧,寻找双方利益平衡点。经过工作人员的不懈努力,双方达成工伤损害赔偿协议,协议签署当日,该企业一次性完成了对张某的赔付。至此,一起工伤损害赔偿纠纷得以圆满解决。记者 舒楚寒

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