本报讯　近日，北碚区通过系列举措，成功化解劳务公司欠薪问题，切实维护了工人合法权益，并举一反三建立长效机制，推动欠薪治理从“事后救火”向“事前预防”转变。

　　2024年11月，为消除安全隐患、防止病虫害传播和扩散，某劳务公司聘请工人对枯死树木进行清理。因工程结算存在争议，部分工人工资被拖欠。得知这一情况后，北碚区委政法委、北碚区人力社保局、北碚区林业局等部门迅速成立工作专班，开展纠纷调处。通过核查台账、支付记录和实地测量，明确工程量和欠薪金额，推动劳资双方就支付金额达成一致，并积极筹措应急资金拨付给工人。截至目前，拖欠的薪酬已全部支付到位。

　　同时，为预防类似问题发生，北碚区举一反三，建立长效治理机制。将工人工资全额纳入预算审核，明确人工费支付比例及专用账户管理要求；推动建立相关领域工程信用评价体系，对存在欠薪行为的施工单位实施联合惩戒。此外，还借助数字化手段提升监管效能，通过建立“一表通”欠薪隐患管理台账和智能预警平台，动态监测施工量、分包层级、投诉频率等核心指标，实现“苗头预警——应急响应——执法处置”链条管理。

　　记者　杨雪