近年来，在万州强制隔离戒毒所（以下简称万州所），一股温暖的“传帮带”氛围正悄然弥漫。在这里，老民警们以丰富的经验和无私的奉献精神，帮助新民警尽快成长、熟悉业务，共同为场所的安全稳定贡献着力量。

　　新民警陈臻入所不久，面对复杂的财务工作，有些不知所措。财务装备科科长张艳，秉持着万州所“传帮带”的优良传统，从最基础的财务知识开始，一点一滴地传授给年轻民警，让他在实践中不断积累经验，用心引领新民警逐步适应工作环境，掌握业务技能。在她的耐心指导下，陈臻逐渐找到了工作的方向和信心，逐渐熟悉了财务装备科的各项工作流程，能够独立完成一些简单的任务。他感慨地说：“多亏了师傅的教导，我才能这么快适应工作。”

　　据了解，现在万州所像张艳和陈臻这样的师徒“老带新”组合还有四对。新民警们虽然分布在不同的岗位上，但是在场所的统一安排下，通过组织业务培训、结对子“老带新”等方式，让新民警在学习中不断进步，整个场所形成了一种浓厚的学习氛围，新老民警们相互学习，相互促进，共同提高。

　　这种“传帮带”的氛围不仅体现在日常工作中，还延伸到了民警队伍的建设和发展上。“老带新”的故事只是万州所民警奋力前行一个缩影，他们用自己的行动诠释着戒毒所民警的担当和奉献精神，让新民警深受感染，同时也展现了万州所民警们团结一心、积极向上的精神风貌。

　　本版稿件除署名外由重庆市教育矫治局提供